Feestelijke uitreiking eerste mbo praktijkverklaringen in de regio

Vandaag hebben Suzy van de Kleij, Simon Geerts, Richendry Osenga en Wouter Verbeek hun praktijkverklaringen mbo ontvangen. Deze ontvingen ze uit handen van voorzitter GR Sociaal van de Drechtsteden, Peter Heijkoop. Suzy, Simon, Richendry en Wouter volgden een intensief traject praktijkleren bij leerbedrijf Vimotec. De praktijkverklaring is een herkenbaar getuigschrift vanuit het mbo, waarmee het perspectief op duurzaam werk wordt vergroot voor werkenden en werkzoekenden. 

Praktijkleren in de Drechtsteden

Een projectgroep, bestaande uit het DaVinci College, het Leerwerkloket, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven, de Sociale Dienst Drechtsteden, UWV, WerkgeversServicepunt Baanbrekend Drechtsteden en Yuverta, is in 2021 gestart met het uitwerken en implementeren van het praktijkleren op maat in de Drechtsteden. Peter Heijkoop: "Bij deze vorm van leren worden in de praktijk werkprocessen uit mbo-opleidingen geleerd op basis van de mogelijkheden van de kandidaat en een leerbedrijf. Deze vorm van leren is vooral interessant voor kandidaten zonder een startkwalificatie die moeite hebben met regulier onderwijs."

Leerbedrijf Vimotec

Vimotec uit Papendrecht heeft veel ervaring als het gaat om werken met kandidaten met een arbeidsbeperking. Er wordt bewust gezocht naar werkzaamheden die passen bij de competenties en vaardigheden van de werknemers. Door het complexe technische werk af te bakenen en duidelijk taken te omschrijven die passen bij de specifieke kandidaat, kunnen de medewerkers zich in hun eigen tempo heel goed ontwikkelen. Peter en Annet Visser, directieleden Vimotec: Wij zijn vanuit Vimotec heel erg betrokken bij onze werknemers. We begeleiden en ondersteunen ze heel intensief, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk gebied". Deze persoonlijke aanpak zorgt voor persoonlijke groei bij de medewerkers, stabiliteit en een duurzame arbeidsrelatie. 

Vimotec vindt het belangrijk om te blijven investeren in de medewerkers. Het gaat hier om medewerkers die prima functioneren in de praktijk maar nooit een diploma hebben kunnen behalen. Deze vorm van leren past hier uitstekend bij. Door te laten zien wat je in de praktijk hebt geleerd en hier een officieel erkend certificaat voor te ontvangen, stijgt de arbeidsmarktwaarde van een kandidaat maar uiteraard ook het zelfvertrouwen.

Op de foto van links naar rechts: Peter Heijkoop, Suzy van de Kleij, Simon Geerts, Richendry Osenga en Wouter Verbeek.