Ik ben ouder dan 56 jaar en ga (weer) werken
Gaat u (weer) aan het werk, bent u 56 jaar of ouder en ontvangt u op dit moment een bijstandsuitkering? Mogelijk komt uw werkgever in aanmerking voor loonkostenvoordeel. Lees daarvoor de voorwaarden. Op basis van een Doelgroepverklaring wordt bepaald of uw werkgever recht heeft op loonkostenvoordeel. 
> Ga naar digitale aanvraag doelgroepverklaring
U heeft DigiD nodig om de doelgroepverklaring in te kunnen vullen. Heeft u nog geen DigiD? Dan kunt u deze aanvragen via www.digid.nl. Met een DigiD kunt u inloggen op websites van de overheid en in de zorg.
Ik ben ouder dan 56 jaar en ga (weer) werken
niets invullen
Wat is loonkostenvoordeel?
Loonkostenvoordeel is een bijdrage voor uw werkgever. Die maakt voor u kosten, onder andere voor uw loon en voor werknemerspremies. Als tegemoetkoming voor deze kosten kan uw werkgever voor ieder uur dat u werkt een bedrag ontvangen. Dit is € 3,05 per uur, tot een totaalbedrag van € 6000,- per jaar. Dit kan 3 jaar achter elkaar. Uw werkgever krijgt het geld achteraf van de Belastingdienst.
Het loonkostenvoordeel maakt het dus voor de werkgever extra aantrekkelijk om werknemers voor langere tijd in dienst te nemen. Voor u betekent dat rust en zekerheid.
Voorwaarden loonkostenvoordeel
Om in aanmerking te komen voor het loonkostenvoordeel is het de bedoeling dat u een aanvraagformulier 'Doelgroepverklaring oudere werknemer' invult. U vult dit formulier in wanneer het volgende voor u geldt:
- U bent bij de start van uw nieuwe baan 56 jaar of ouder, maar u hebt de pensioengerechtigde leeftijd nog niet bereikt.
- U hebt in de maand voorafgaand aan uw baan een bijstandsuitkering van de gemeente ontvangen (Participatiewet, IOAW of IOAZ).
- U bent de 6 maanden voorafgaand aan uw baan niet in dienst geweest bij de werkgever waar u nu werkt / gaat werken.
- U hebt een reguliere baan bij uw werkgever en u wordt voor uw werk betaald.
